长城网·冀云客户端评论员 芦静
“会议还没有开，就要求预写会议纪要。”这不是段子，而是不少基层干部的日常。
据半月谈报道，近年来，尽管中央三令五申为基层松绑减负，但一些地方仍陷入越忙越虚的怪圈。
“拉着当事人聊聊就能说开的纠纷，现在要写上百字‘小作文’上传App、还要全程录音录像，走流程比调解还费工夫。”“不管干什么首先要想到会不会‘出事’，大事肯定不能出，小事也不能出，因为现在无‘小事’。”“上午10点接到通知，要求下午2:30前上报本辖区内常住人口的就业信息。”“地上已经一尘不染，还得让环卫工拿着扫帚摆拍。”……这一幕幕基层工作场景，看似热火朝天，实则都是无用功，不仅空耗了基层干部的精气神，更侵蚀了基层治理的根基，贻误了事业发展。
所谓越忙越虚，实质就是形式主义，根源则是政绩观错位。有的地方开会，追求程序规范、表态漂亮，却忘记了会议的根本目的是解决问题；有的上级部门把发现问题当作衡量自身成绩的指标，不问缘由、不分情况就将一些非原则性小问题上纲上线；有的上级部门不顾基层工作实际情况下达数据报送指令，是否真实则无人追问。
当材料厚度等同于政绩高度，当程序合规凌驾于解决问题之上，基层工作便容易异化为一场迎合考核的表演。
作为政策落地“最后一公里”的执行者，基层干部的时间和精力，本应在入户走访、化解矛盾上，然而，现实中，一些人为何做起了无用功？一个直接原因，就是有的上级“怕出事”“怕担责”，热衷于提要求、下命令、出任务、定标准，一味把压力和责任往下转。久而久之，就会陷入“上有政策、下有对策”的循环空转，至于群众满意度、问题解决率反倒变得无关紧要了。
破除“越忙越虚”的怪圈，必须从源头抓起，从上级部门做起。
一方面，要厘清权责边界，规范任务部署流程，杜绝突击派单、层层加码、随意甩锅，精简不必要的台账报表、留痕流程和线上填报，将考核重心转移到经得起人民群众审视和检验的实绩上来。
另一方面，要充分考虑基层实际承受能力，给予合理的时间和资源支持，健全并真正落实容错纠错机制，明晰失误与违纪违法的界限，让基层干部从“多做多错、不干不错”的焦虑中解脱出来，把心思用在干实事、求实效上。
中共中央办公厅印发的《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》强调，要坚持开门教育，查摆问题听取群众意见，整改整治接受群众监督，检验成效接受群众评判；坚持民生为大，为群众多办实事，让群众可感可及。
政绩之本，在于为民，而为基层松绑减负，贵在常态、重在实效。坚持从实际出发、按规律办事，坚决不做越忙越虚的无用功，是时候刀刃向内、动真碰硬了。