雄安新区雄县人民建议征集办公室常潇雅、杨硕提出青年返乡助力雄安新区乡村振兴工作的建议，摘编如下：
全面推进乡村振兴，关键在人。青年作为现代化乡村发展的突击队，是乡村振兴过程中最为活跃、最具创造力的关键因素。当前雄安新区高质量疏解发展加力提速，处理好城市建设和周边乡村振兴的关系，走出一条“雄安特色”乡村之路十分重要。现就推动青年人才返乡助力雄安新区乡村振兴，提出如下建议：
一、转变人才工作观念，提高对人才工作的重视程度。大力宣传党管人才工作原则和人才工作的相关政策，提高各级领导干部对人才工作的重视程度。在党管人才的工作格局中，组织部门切实发挥好牵头抓总作用，做好人才发展规划制定、人才政策体系制定完善、人才力量和资源整合、人才热点难点问题解决、人才工作督导落实等工作，各有关职能部门切实履职尽责，充分发挥各自职能，各司其职又相互配合，抓好各类人才队伍建设，做好人才队伍各项服务，形成做好人才工作的强大合力。同时，坚持双招双引，把招商引资与招才引智有效结合，引进高端产业、龙头企业的同时，引进专业人才、领军人才，不断优化支撑产业发展的人才结构。
二、做好人才工作制度设计，解决返乡青年的后顾之忧。持续开展人才需求调研，完善柔性引才、安居保障、项目资助、创新激励、创业扶持、人才评价等政策体系，建立良好的人才生态系统。细化对返乡人才的利好政策和各项配套政策，建立多部门协同推进机制，加大创新创业资助激励，兑现落实相关激励政策；加大人才发展投入，建议创新金融服务模式，积极协调优先保证财政对人才发展的专项资金投入，出台服务人才创业等特殊政策。优化“绿色服务通道”机制，为返乡人才解决落户、子女教育、医疗健康、交通出行、文体休闲等“关键小事”。强化乡村规划引领，统筹推进城乡融合发展和乡村振兴，提升农村教育、医疗、文化等公共服务的供给质量，打造宜居宜业的生活环境，让精细化服务惠及每位返乡青年人才。
三、加大人才招引力度，让更多青年返乡建设新农村。紧紧围绕北京非首都功能疏解集中承载地和创新发展示范区的功能定位，打造特色产业生态，实现差异化发展。引进在京央企总部及二、三级子公司或创新业务板块，吸引更多市场化疏解项目落户新区，同步谋划创新链、产业链，打造产业集群。大力推进科技创新能力建设，强化疏解高校协同创新，通过共建实验室、研发中心等形式，搭建一流创新平台，吸引青年人才返乡创业就业。全面落实“雄才十六条”政策，吸引高层次人才齐聚雄安，持续提升中关村企业家、首都高校大学生雄安行规模和质量，切实增强对高端人才和创新团队的吸引力。积极融入北京高水平人才高地建设，建立人才合作机制，加强两地人才和创新资源交流、合作、共享，实现优势互补。举办各类文化节、创新创业大赛等活动，推动“春晖杯”、中关村U30等北京人才创新创业品牌向新区延伸，打造包容开放、尊重人才的社会文化氛围，为加快打造新时代创新高地和创业热土提供不竭动力、坚实支撑。